Siguenos en Youtube
Siguenos en Facebook
Síguenos en Twitter
Contacta con nosotros


pixel Inicio pixel Mancomunidad de Ayuntamientos del Norte de Gran Canaria pixel

Situación geográfica

pixel




pixel pixel pixel

LA MANCOMUNIDAD APUESTA POR LA FORMACIÓN CONTINUA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS ...
28/07/2012
LA MANCOMUNIDAD APUESTA POR LA FORMACIÓN CONTINUA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS A LA CIUDADANÍA

Este año 2012 se podrán beneficiar 500 empleados públicos del Plan de Formación Continua financiado por el Ministerio de Administraciones Públicas.

La Mancomunidad gestiona un plan agrupado de formación desde el año 1997, subvencionado por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) en colaboración con los sindicatos firmantes del Acuerdo de Formación Continua en las Administración Públicas (CCOO, UGT y CSI-CSIF).

Dicho Plan, cuyos beneficiarios son los empleados públicos de los 10 municipios pertenecientes a la Mancomunidad, tiene como objetivos:
1.- Impulsar y extender entre los Ayuntamientos y sus empleados una formación que responda a sus necesidades.
2.- Facilitar al personal al servicio de la Administración asumir las funciones precisas en el marco de una adecuada planificación y gestión de los recursos humanos y materiales orientada a mejorar su capacidad de gestión, de adaptación y de liderazgo de los procesos de cambio, sí como el servicio público que se presta a la ciudadanía.
3.- Perfeccionamiento y mejora de las funciones a desempeñar por los empleados públicos, y dirigidas igualmente a la mejora de sus competencias y cualificaciones, ya sea a la hora de su ingreso como a la de su promoción y carrera profesional.

La formación para el Empleo de las Administraciones Públicas se configura como un deber y un derecho de los empleados públicos.

Los cursos previstos realizar durante el año 2012 son los siguientes:
- Gestión del Presupuesto Local, del 25 al 27 de septiembre.
- UF 0320 Aplicaciones informáticas de textos, del 1 al 31 de octubre.
- Reforma laboral en la Administración Local. Aspectos fundamentales, del 1 al 31 de octubre.
- Inglés, atención al público, del 1 al 31 de octubre.
- Comunicación y Redes, del 1 al 31 de octubre.
- E-Branding en la Administración Pública, del 2 al 30 de noviembre.
- Gestión en la función pública, del 2 al 30 de noviembre.
- Ahorro energético, del 2 al 30 de noviembre.
- Openoffice, del 2 al 30 de noviembre.
- Optimismo inteligente en tiempos de crisis, del 3 al 30 de septiembre.
- Atención inmediata a víctimas de la violencia de género, del 1 al 15 de diciembre.
- Valores y ética pública, del 1 al 15 de diciembre.

El presupuesto total del plan es de 59.404 euros, un 40% menos que el año 2011.

En la web de la Mancomunidad: www.mancomunidaddelnorte.org, se puede obtener más información sobre la matricula gratuita a estos cursos.


Otras Noticias ...







La Mancomunidad Municipios Proyectos Turismo Trámites
Saludos
Historia
Multimedia
Organigrama
Instalaciones
Órganos de gobierno
Estatutos y actas
Memorias de gestión
Carta de servicios
Agaete
Artenara
Arucas
Firgas
Gáldar
La Aldea de San Nicolás
Moya
Santa María de Guía
Teror
Valleseco
Desarrollo sostenible
Turismo
Proyectos Europeos
Modernización de la administración local
Programas de dinamización económica
ENORTE
Formación
Estudios e informes
Programas de formación y empleo
Plan de Dinamización 2020
Norte de Gran Canaria
Sede electrónica


© Mancomunidad de Ayuntamientos del Norte de Gran Canaria. 2001 - 2017 - Aviso Legal